同志们：
今天是中国共产党成立93周年纪念日，集团公司部分共产党员、团青代表在这里隆重集会，庆祝这个具有伟大历史意义的光辉节日。在此，我代表集团公司党委向各基层党组织和广大共产党员致以诚挚的节日问候！向今天受表彰的“六好”先进党组织、红旗团青组织、“五带头”优秀共产党员、优秀党务工作者、优秀团青干部和青年岗位能手表示热烈的祝贺！
今天会议的主要任务是：隆重纪念中国共产党成立93周年，全面回顾总结集团公司党委工作，客观分析当前面临的形势和任务，提出下一阶段党委的主要工作目标和任务，探索非公有制企业党建工作新思路，探讨集团公司在稳定、改革、发展中如何发挥好各级党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，如何发挥好团组织和广大青年的生力军作用，动员和号召各级党组织、广大共产党员和团员青年统一思想、认清形势、转变作风、凝心聚力、众志成城、共克时艰，为建设幸福天隆和强大天隆提供坚实的政治保障和不竭的动力支持。
2014年，中国共产党迎来建党93周年。这93年，中国共产党始终保持党的先进性和纯洁性，团结带领全国各族人民谱写了中国革命、建设、改革的壮丽篇章，根本改变了中国人民和中华民族的前途和命运。历史和实践雄辩的证明，没有共产党就没有新中国，就没有中国特色社会主义，就没有中华民族的伟大复兴。
2014年，集团公司迎来改制成立10周年。这10年，集团公司经历了由小到大、由弱到强，由煤炭市场辉煌发展到国内煤炭市场下行走向低迷的各个不同发展历程。10年来，集团公司党委围绕核心、服务中心、凝聚人心、坚定信心，带领各级党组织和广大党员勇挑改革重担，肩负起建设幸福天隆和强大天隆的使命，特别是在集团公司生产压力较大、经营任务繁重、效益下滑的困难时期，各级党组织和广大共产党员能够坚守在各条战线和各个工作岗位上，齐心协力，奋发有为，与集团公司一道共渡难关，集团公司为有这样一批能攻善战、不畏艰险的党员队伍感到欣慰和自豪。这批坚强有力的党员队伍是集团公司稳定、改革、发展的中坚力量，在此，我再次代表集团公司党委向战斗在各条战线和各个岗位上的全体共产党员表示衷心的感谢！
下面，我就集团公司党的工作讲四方面的内容。
一、围绕核心，服务中心，凝聚人心，坚定信心，集团公司党的工作取得显著成效
集团公司党委成立以来，在市直工委的领导下，紧紧围绕集团公司稳定、改革、发展的治企指导思想，充分发挥新形势下党组织在企业中的保驾护航作用，结合企业实际，组织开展了一系列富有成效的党建工作，凝聚了人心，坚定了信心，为集团公司稳定、改革、发展提供了强有力的政治和组织保障。
（一）以健全和完善党组织机构为保障，充分发挥非公有制企业党组织作用
2013年11月9日，经鄂尔多斯市直工委批准，中国共产党神东天隆集团有限责任公司召开了第一次代表大会，选举产生了新一届党委委员和纪委委员，选举产生了党委书记、副书记和纪委书记。集团公司新一届领导班子特别是董事会高度重视和支持党的工作，党委、纪委各成员不辜负集团公司和广大共产党员的信任和重托，和全体党员一道团结协作、荣辱与共、务实清廉，在各条战线和各个工作岗位上充分发挥了党组织在非公有制经济中的政治保障作用，党建工作取得了一定的业绩。对此，市直工委对集团公司党建工作给予了充分肯定，并将集团公司列为鄂尔多斯市非公企业党建工作示范单位。
同时，党委也全面加强了对基层党组织的领导和管理。第一季度，党委根据各基层党组织的党员人数按程序及时调整了基层党组织建制，将6个党总支调整为党委，将3个党支部调整为党总支，在新组建的新疆分公司成立了党委，保证了党组织活动的正常开展。并根据干部流动、人员调动情况，对各基层党组织委员进行了调整，配备了专职书记或副书记，保证了党组织各项工作正常化、规范化。目前，集团公司党委共有基层党组织27个，其中党委13个，党总支11个，党支部3个，党员人数1285人，占员工总数的30%。
（二）以为民务实清廉为宗旨，深入开展党的群众路线教育实践活动
党的群众路线教育实践活动是全党的一项政治任务。集团公司党委非常重视这次群众路线教育实践活动。根据鄂尔多斯市委关于第二批党的群众路线教育实践活动的部署，按照市直工委的安排，集团公司作为非公有制企业积极参加了第二批党的群众路线教育实践活动，为了认真做好此项工作，集团公司党委在全集团范围内的广大党员中认真开展宣传活动，并分别成立了领导小组和督导小组，制定和下发了实施方案。各基层党组织按照党委要求，也相继开展了群众路线教育实践活动，目前是开展活动的第一阶段，党委及时下发了学习笔记本和相关学习资料，要求各基层党组织按照活动方案并结合本单位实际认真开展工作，要求广大党员结合岗位实际、认真学习、深入剖析、找出差距、整改提高，通过党组织和党员工作的联动，认真将党的群众路线教育实践活动各项工作落到实处，取得实效。
（三）以建立示范点为突破口，全面创新开展党建工作
集团公司党委结合企业实际，认真总结开展党建工作的好经验和好做法，创造性的提出了建立党建和企业文化建设工作示范点，形成了先示范，后推广，以点带面的党建工作新格局。根据各基层党组织开展党建工作和企业文化工作实际，集团公司党委在武家塔煤矿党委、霍洛湾煤矿党委、大海则煤矿党委、矿建公司党总支、文创公司党支部五个党组织分别建立了党建和企业文化工作示范点，建立示范点是党委创新开展党建工作的新尝试，为了保证示范点真正起到示范作用，党委责成专人点对点负责联系示范点，不定期到示范点监督检查工作，被列为示范点的单位定期向党委汇报工作进展情况。为了推进示范点建设工作，第一季度，党委分别在集团公司和煤炭分公司，组织伊旗和矿区单位党组织负责人召开了党建工作座谈会，同时，党委委员积极到基层单位调研，与领导班子和员工座谈，征求员工意见，并将意见整理汇总后，进行统一回复。从建立党建、企业文化工作示范点以来，党委共组织了4次示范点工作座谈研讨会，有30人次参与了示范点工作调研。
（四）以转风提效为切入点，党风廉政建设工作取得显著成效
集团公司纪委在党委的领导下，认真履行监督职能，多次深入基层开展了党纪政纪和有关制度落实情况的督促检查，对股东、员工反映的有关问题进行详细调查了解。为了全面加强党员干部的勤政廉政意识，使各级党员干部自觉遵守政治纪律、组织纪律、经济纪律，自觉接受内部监督，纪委结合实际，在完善原有规章制度的同时，新出台了《信访有关制度》、《集团公司红线管理办法》、《联合巡查制度》、《回避制度》和《关于党员干部婚丧嫁娶等事宜的规定》，这些制度和规定有效的规范了党员和党员领导干部工作行为，防止和堵塞了漏洞，预防和杜绝了违规违纪行为的发生。6月份，纪委牵头组织举办了党风廉政建设专题讲座和到廉政教育基地开展警示教育活动，通过服刑人员现身说法教育，给党员干部敲响了警钟，提高了党员干部拒腐防变能力。同时，纪委还全程参与集团公司招投标及员工招聘等工作，定期和不定期对党员领导干部工作作风和廉洁从政情况进行监督检查，并及时通报有关情况。上半年，纪委组织查处了物流配送中心社会车辆私自将武家塔煤矿上站煤倒煤换煤事件和霍洛湾煤矿私自卖煤两起违规违纪事件，按规定处罚了相关人员，严肃了工作纪律，为广大股东和员工挽回了经济损失。目前，纪委联合巡查小组正分别对基层单位进行联合巡查工作，通过联合巡查，达到发现问题、堵塞漏洞、警示震慑、规范管理的目的。
（五）以勤俭节约为原则，组织开展十周年系列活动
今年，是集团公司成立10周年，为了积极响应中共中央八项规定，集团公司本着简单、实际、节约的原则，开展了一系列有意义的庆祝活动。一是《神东天隆》报10周年专刊以图文并茂的形式回顾了集团公司十年发展历程；二是团委组织开展了10周年有奖征文活动，广大管理干部和员工积极投稿，从本单位发展角度或十年的个人成长感悟，抒发了感情，畅谈了对集团公司十年发展历程的感想；三是“七一”前夕，为了纪念建党93周年和集团公司成立10周年，组织开展了“唱响主旋律 共筑天隆梦”为主题的歌咏比赛，共20个参赛队参加了比赛，各参赛队阵容强大，参赛曲目类别齐全，艺术表现形式灵活多样，比赛现场气氛庄重热烈，赛出了风格，赛出了友谊，赛出了水平。通过比赛，广大员工唱出了心声，唱出了士气，唱出了精神，唱出了凝聚力；四是党委还将开展员工书法摄影展，工会还负责组织劳动竞赛、技术比武、员工五小发明创造活动，通过群众性参与的系列活动，激发广大员工热爱天隆、建设天隆、发展天隆的热情。
（六）以一报一网为载体，做好舆论宣传工作
舆论宣传工作是集团公司党委的窗口和形象，党委成立以来，内部舆论宣传工作主要以《神东天隆》报、天隆网站为载体，一报一网紧紧围绕集团公司的总体部署，宣传贯彻集团公司发展战略、各项决策决议和重要会议精神，以宣传各基层单位生产、经营、安全、技术革新、市场开发、产品销售、工程进展、员工生活、工作实践等为主线，报道各单位的工作亮点、成就和经验，报道基层生产一线的典型事例和先进人物，报道股东、员工关心的热点和难点问题。自《神东天隆》报创办以来，到6月底出版发行了11期。目前网站已不适应形势需要，正在进行重新设计和改造。对外宣传方面，今年，集团公司先后在《投资伊金霍洛》、《内蒙古煤炭经济》等媒体，整版刊登报道了集团公司产业结构及发展历程，提高了集团公司在鄂尔多斯地区的企业知名度和影响力，也为基层单位开拓周边市场，扩大业务起到了推动作用。为了加强基层通讯员队伍建设，一季度，集团公司党委聘任了73名通讯员，并组织部分通讯员到伊泰集团学习，开展了通讯员培训和采风活动，提高了舆论宣传队伍整体素质和业务水平。通过强有力的内外宣传工作，为凝聚人心、鼓舞士气、营造氛围、树立形象发挥了积极的作用。
（七）以凝心聚力为目标，进一步推进企业文化建设工作
企业文化建设工作是一项系统而庞大的文化工程。集团公司10年的发展，形成了自己的企业文化。但企业文化不是一成不变的，随着集团公司不断的发展，在各阶段要对发展的理念、价值观、企业精神等内容进行梳理、完善、修改和提炼，更好的发挥企业文化对企业发展的引领作用，使文化植入每位员工的思想和行动之中。为了进一步推进企业文化建设工作，不断完善企业文化理念体系、行为规范体系和形象识别体系，党委还组织基层单位企业文化负责人到神东、伊泰、东方路桥等企业文化示范单位进行交流学习，组织开展企业文化建设座谈会和经验交流会，通过相互学习，进一步促进和推动集团公司企业文化建设工作。
（八）以发挥桥梁作用为纽带，进一步加强工团工作
集团公司党委成立以来，始终坚持“党建带工建团建，工建团建促党建”的原则，实现了党、工、团组织同步设置，制度同步完善，活动同步开展，达到了党的工作指导工团工作，工团工作配合促进党的工作的目的。
集团公司工会自第一届工代会召开后，完善了基层工会组织建设及会员入会制度，并对集团公司中层管理干部提前离岗管理办法进行了修改，在10周年之际，组织开展劳动竞赛、技术比武等形式多样、内容丰富的活动，提高了员工队伍素质，增强了员工的凝聚力和向心力。集团公司团委以提高团员青年自身素质为重点，带领青年员工发挥青年主力军、生力军作用，各基层团组织结合本单位实际，扎实开展争创“青年文明号”、“青年岗位能手”、“青年突击队”等活动，发挥团员青年在生产经营中的突击队作用。青年是集团公司未来发展的希望，一批批天隆青年正逐步成长、成熟，并走上管理岗位，在各单位中发挥越来越重要的作用。
二、认清形势，抢抓机遇，集团公司发展面临新挑战
党的十八届三中全会以来，加大了对非公有制经济的政策支持力度，给集团公司未来发展带来了前所未有的发展机遇。同时，国家正在逐步推进能源改革，发展清洁能源，对于煤炭行业，调整产业结构已势在必行。
2014年，集团公司遇到了煤炭市场持续低迷，经营效益下滑，生产经营任务十分艰巨，发展的速度和质量面临巨大压力，内外形势错综复杂的严峻形势。首先，在煤炭产业方面，集团公司当前煤炭资源量逐年减少，同时又不具备自主的运输线和固定的用户，煤炭销量和价格无法保证。同时，非煤产业没有形成新的经济增长点，发展后劲不足，持续发展较为困难。目前，集团公司依然沿用着国有企业的管理制度、流程和模式，在人员富余的同时，知识化、年轻化、专业化的管理人员相对匮乏，富余人员分流安置的压力较大，这些现象，都不同程度的制约着集团公司创新能力的充分发挥。
当前，集团公司面临的整体生产经营困难和压力，使得一部分员工甚至是干部不同程度的产生了畏难情绪，同时，在集团公司内部，还有一部分员工存在散、懒、慢思想，存在等、靠、要观念，还有的员工工作积极性不高，责任心不强，个别单位在生产经营管理中还存在跑、冒、滴、漏现象，个别领导干部中还存在令不行、禁不止以及上有政策下有对策现象，如此种种，要扼制这些不良现象，就需要改进党的工作，创新党的工作，强化党的工作。
三、统一思想，形成共识，加强党的工作的重要性和紧迫性
面对当前形势，党委认为：集团公司正处在稳定、改革、发展的关键时期，目前，集团公司要全力抓住国内宏观经济形势调整、混合所有制经济改革、国家能源改革，内蒙古自治区、陕西省以及新疆自治区煤炭企业兼并重组和资源整合的发展机遇，从集团公司实际出发，进一步明确发展方向，完善战略规划，创新发展思路，突出发展重点，以只争朝夕的精神，以求真务实的作风，统一思想，坚定信念，鼓舞士气，锐意进取，全面推动集团公司健康、稳步、可持续发展。
实现上述目标，既是集团公司的发展需要，也是广大股东和员工的热切期盼，要完成上述任务，首先，必须有一支高瞻远瞩、智能兼备、决策果断、员工信赖和拥戴的高层团队，第二，还要培养一支听从指挥、执行命令、具有极强执行力的中层管理团队，第三，还要建设一支召之即来、来之能战、战之必胜的员工团队。
（一）维护集团公司稳定，要求我们必须做好党的工作
党的工作是各项工作的生命线，是我们党克敌制胜、实现远大目标的重要法宝，是国家发展、经济繁荣、社会稳定、人民团结的重要法宝，更是企业长治久安，实现可持续健康发展的坚强保障。党的工作要紧紧抓住员工思想问题与实际问题相结合这个环节，统一思想、凝聚力量，增强党员和员工对党和企业的信任，组织和团结广大党员为集团公司稳定、改革、发展做表率，动员和激励广大员工为集团公司稳定、改革、发展做贡献。
（二）推进集团公司改革，要求我们必须做好党的工作
董事长柳海林在股东年会上提出，今年集团公司要着手抓好经营机制改革、创新思维和管理模式改革、干部人事制度、劳动用工制度、薪酬体系改革，并力争取得实效。企业要发展，改革势在必行。改革是手段，改革就要有壮士断腕的决心，要坚持有利于推动企业可持续发展、有利于保障股东利益最大化、有利于股东和员工实现个人理想的原则，将股东和员工维护的、支持的工作下大决心、下大力气做实做好。改革势必会触动到一部分人的利益，改革的进程是艰苦的，在推进改革的进程中，必须做好党的工作，发挥党的工作优势，将集团公司改革的决心和方案理解透、贯彻透、落实透，做好员工的思想教育工作，要求广大党员干部和员工以大局为重，从集团公司整体利益出发，充分发挥党员干部的模范带头作用和表率作用，用广大党员的表率作用影响和教育员工，从而推进企业改革工作。
（三）实现集团公司发展，要求我们必须做好党的工作
全体党员干部在实现企业发展的目标上，必须坚定政治方向，必须统一发展理念，必须研究应对措施，必须弘扬艰苦奋斗、团结一致、务实创新的精神，必须一步一个脚印，稳扎稳打，推动集团公司稳步、健康、可持续发展。
（四）建设幸福天隆和强大天隆，要求我们必须做好党的工作
幸福天隆和强大天隆是全体天隆人的梦想，也是全体天隆人的共同愿望。集团公司经过10年的发展，一路走来，有付出，有收获。幸福是一种发自内心的感受，按照股东和员工的理想目标和现实要求，从集团公司实际出发，现在，离幸福天隆和强大天隆还有很长的一段路要走，还有很多的事情要做，实现幸福天隆的梦想任重而道远。围绕实现幸福天隆和强大天隆目标，必须做实做细党的工作。要针对广大党员和员工的思想状况，深入研究、认真分析现状，为党员和员工谋远事，办实事，解难事，以达到统一思想、提高认识，增进团结，促进工作的目的。党员干部必须严格要求自己，处处做表率、做楷模，用人格的力量去影响和感召员工，把正确的思想、高尚的行为辐射到力所能及的范围，取信于民，形成正气浩然、奋发向上的良好工作氛围，只有党员和员工形成共识，形成合力，才能促进和推动幸福天隆和强大天隆梦想的实现。
四、立足实际，科学部署，下一阶段党的工作任重而道远
同志们，2014年上半年工作已经结束，各项工作进入了上半年的总结分析和下半年的安排部署阶段，董事长安排集团公司将在7月中旬召开半年经营分析会，时间过半，但生产经营任务却依然繁重。为了实现既定目标，今后一个时期，党委工作的指导思想是：以十八大和十八届三中全会精神为指导，以科学发展观为统领，以创新和激发党建工作活力为宗旨，以建设幸福天隆和强大天隆为目标，坚持党建工作融入生产经营中心工作，充分发挥非公有制企业党组织的政治核心作用和监督保障作用，认真开展党的群众路线教育实践活动，扎实推进学习型、服务型、创新型党组织建设，加强思想理论建设、党员队伍建设和员工队伍建设，在改进中加强，在创新中发展，为集团公司稳定、改革、发展提供强有力的思想、政治和组织保证。
（一）充分发挥非公有制企业党建作用，打牢建设幸福天隆和强大天隆的组织基础
党的十八大报告指出，要加大非公有制经济组织、社会组织党建工作力度，全面推进各领域基层党建工作，扩大党组织和党的工作覆盖面，充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，以党的基层组织建设带动其他各类基层组织建设。这一精辟论述既是对强化非公有制企业党建工作的定论，又为如何加强非公有制企业党建工作指明了方向。集团公司作为非公有制企业，加强党建工作要理清一个思路、抓好两个结合，坚持三个注重：
理清一个思路，就是要理清“抓党建促发展”的思路，企业要发展壮大离不开党的路线方针政策的指导，要把企业做大做强，关键是要调动广大员工的积极性。党员和员工的工作做好了，积极性调动起来了，这就是党建工作取得的实效，只有党建工作取得了实效，才能有效推动和促进企业发展。
抓好两个结合。首先党建工作要与生产经营工作相结合。党组织要时刻关心生产经营活动，及时了解生产经营阶段性工作重点、难点，及时化解生产经营各个环节中员工的疑点和难点问题；其次，党建工作要与企业文化建设相结合。党委要把企业文化建设纳入党建工作范畴，结合子文化传播，做好顶层设计，实现党建工作与企业文化建设相互融合、良性互动。下半年，党委要结合实际对现有企业文化体系进行梳理、修改和提炼，形成集团公司领导和员工认可的企业文化。抓好两个结合，不仅能避免党建工作虚而空，而且能以党建工作促进生产经营工作，促进企业文化建设工作。
坚持三个注重。一是注重队伍建设；二是注重创新载体；三是注重党群共建。
非公有制企业的党建工作，既不能墨守成规，也不能照搬照抄，必须围绕企业实际，必须围绕发展所需、党员员工所盼、和谐企业所求，使党员干部和员工真正感受到党建工作的隐形力量，才能确保党组织在企业中有为有位，切实发挥作用。集团公司党委将在继续巩固现有党建工作示范点工作的基础上，扩大范围，借鉴和推广示范点党建工作好的经验和好的做法，以此提升党建工作整体水平。
（二）认真开展党的群众路线教育实践活动，提供建设幸福天隆和强大天隆的精神动力
按照市直工委关于非公有制企业党的群众路线教育实践活动工作的安排，党委下发了2014年23号文件，制定了集团公司开展党的群众路线教育实践活动实施方案。实施方案明确规定，集团公司开展党的群众路线教育实践活动重点要做好学习教育、征求意见、查找问题、剖析问题、整改落实、建章立制等工作。并坚持做到五个贯穿。一是坚持把总体要求贯穿活动始终；二是坚持把突出特色贯穿活动始终；三是坚持把学习贯穿活动始终；四是坚持把转风提效贯穿活动始终；五是坚持把征求意见，解决问题贯穿活动始终。集团公司党的群众路线教育实践活动领导小组要对活动成果进行评价和总结，对活动有成效、有特色的党组织进行通报表扬，对活动走过场，没有完成活动任务的党组织要进行通报批评。
（三）加强“三型”党组织建设，构建幸福天隆和强大天隆的坚强堡垒
加强“三型”党组织建设的目标是努力把各级党组织建设成为贯彻落实集团公司战略规划，各项工作部署的组织者、推动者和实践者，成为服务于生产经营、服务于基层、服务于党员、服务于员工，富于创造力、凝聚力和战斗力的学习型、服务型、创新型党组织。
一是夯实学习型党组织建设。学习的本质是改变，改变观念，改变思维，改变境界。常言道：学习者智，学习者强，学习者胜；二是深化服务型党组织建设。各级党组织要树立服务基层、服务党员、服务员工的服务意识、强化服务功能、改进服务作风、提高服务能力、完善服务保障；三是强化创新型党组织建设。在集团公司稳定、改革、发展的进程中，新的形势和任务对党委工作提出了更高的要求，这就要求党的工作方式要创新，党的工作机制要创新。创新是要在结合企业实际的基础上创新，创新是要在体现效果的基础上创新。集团公司党委拟在今年四季度举办一次创新党建工作座谈会，组织有关人员赴全国党建工作创新基地考察学习。
同时，在“三型”党组织的带领下，工团组织要围绕建设学习型、服务型、创新型组织目标，强化工会组织的桥梁纽带作用，积极发挥团青组织的生力军作用，为广大员工和青年尽好职，服好务。
（四）加强思想政治建设，奠定建设幸福天隆和强大天隆的思想基石
没有思想政治上的清醒与坚定，就没有行动上的自觉与进取。集团公司各级党组织要按照建设学习型党组织的要求，紧密结合稳定、改革、发展实际，加强党员干部的理想信念教育和思想道德建设教育，要以开展形势任务教育为重点，引导和督促广大干部员工改变过去煤炭市场繁荣时期存在的安逸、浮躁思想和铺张浪费、大手大脚等不良行为，教育党员干部员工认清形势，坚定信心，筑牢团结一致、应对危机的思想基础，适时而有效的做好党员干部和员工的精神激励、思想引导、心理疏导工作，号召和动员广大党员干部和员工立足本职岗位，形成艰苦奋斗、危中求胜的强大合力，确保集团公司上下人员安心、生产安全、企业安定。三季度，集团公司党委将组织一次员工理想信念教育问卷活动，旨在通过问卷活动了解和掌握员工理想信念状况，为开展员工思想教育活动提供第一手材料。
（五）加强党员队伍建设，打造建设幸福天隆和强大天隆的有力支撑
各基层党组织要继续深入开展以“班子好、制度好、机制好、队伍好、文化好、效益好”为主要内容的“六好”领导班子创建活动，丰富内容，创新方式，务求实效。集团公司新一届领导班子履职后，根据各单位的实际情况和工作需要，对部分中层管理干部进行了交流，对部分基层单位领导班子进行了调整，经过调整和充实，党员干部队伍的知识化、专业化、年轻化程度得到提高，但是，广大党员干部缺乏在企业困难、艰苦时期的思想和工作历练，缺乏应对危机的实战经验。因此，党委在加强党员队伍建设上要对照党员标准，紧密结合党员队伍思想现状，全面充实“六好”班子建设的内容，广泛开展争做学习型、服务型、创新型的“三型”党员干部，切实增强党员干部的服务能力，创新能力和领导能力。同时，党委要加强对党员干部的监督管理工作，真正做到奖优罚劣，褒奖埋头苦干的，教育警示只善空谈、不抓落实的，问责、惩戒弄虚作假、失职渎职和给企业带来重大损失的。下半年，集团公司党委将结合企业实际，进一步完善“六好”“五带头”创建活动内容，不断加强集团公司党员队伍建设，提升党员队伍建设水平。下半年，集团公司党委将积极参与清欠工作，相关制度正在制定过程中。
（六）加强党风廉政建设，构筑建设幸福天隆和强大天隆的铜墙铁壁
党的作风，关系党的形象，关系人心向背，关系企业兴衰荣辱。作风正不正、人心齐不齐、队伍整不整，这是关系集团公司兴衰存亡的全局性问题。尤其在煤炭市场低迷，经济效益下滑的情况下，全体党员干部、员工更要团结一致、弘扬正气、攻坚克难。新一届领导班子履职后，认真落实中央改进工作作风的八项规定，首先从转变工作作风入手，专题召开了转变工作作风，提升工作效能动员会，会后，纪委牵头组织对各单位转风提效工作进行了专项检查，收到了良好效果。下阶段，纪委要继续巩固转风提效成果，要突出党员干部作风整顿这个重点，严查重处“吃拿卡要、弄虚作假、脱离群众、纪律涣散”的不良风气，切实提高办事效能，推动各项工作顺利高效开展；进一步贯彻落实集团公司红线管理办法、党员干部述职述廉、民主生活会等各项制度，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制，使广大干部对歪风邪气不愿为、不敢为、不能为；纪委要强化监督监察工作，加强重点环节监督监察，加大违纪案件惩处力度，以作风建设的新成果赢得广大股东、员工的拥护和信赖。
（七）加强宣传教育工作，营造建设幸福天隆和强大天隆的舆论氛围
围绕中心、服务大局，是宣传教育工作的基本职责。宣传教育工作必须紧紧围绕集团公司的总体部署，做到集团公司重大决策部署每推进一步，宣传教育工作就跟进一步，真正在中心工作中使上劲、用上力。对内要多宣传基层、多宣传生产一线，多报道股东、员工关心的热点、难点问题；对外要做好与周边地方媒体的联系协调工作，进一步扩大在外部媒体上的报道，提升集团公司知名度和影响力。下半年，集团公司党委要继续围绕生产经营各阶段重点工作，加大“一报一网”的宣传力度，同时，根据工作需要在外部有关媒体上适度报道集团公司相关内容。
（八）提高幸福指数，实现建设幸福天隆和强大天隆的伟大梦想
党委要结合党的群众路线教育实践活动，以提升股东和员工幸福指数为目标，着力解决股东、员工关心的热点问题，主动处理好各方面的利益关系，发挥党组织政治优势，为建设幸福天隆和强大天隆注入活力。集团公司党委既要引导企业依法经营，以人为本，在稳定中发展，切实维护员工的合法权益，又要教育员工顾全大局，依法维权，努力实现企业内部和谐，多做暖人心、得人心、稳人心的事，凝心聚力，团结和带领广大员工，共同建设幸福天隆和强大天隆。
同志们，中国共产党93年的光辉历史，给我们留下了宝贵的精神财富和物质财富，在集团公司稳定、改革、发展的关键时期，新形势对党委工作提出了新的更高的要求，下阶段，党委的工作任务繁重而艰巨，各级党组织和全体共产党员一定要认清形势、居危思危、急企业所急，想企业所想，做好表率，当好模范，为党旗争光，为企业出力。公司党委号召各级党组织和广大共产党员要知难而进、迎难而上，团结协作、埋头苦干，以饱满的激情，以奋发有为的精神状态，以积极进取的良好作风，同心同德，开拓进取，奋力拼搏，将强大的政治优势转变为巨大的发展优势，团结和带领股东员工，为实现幸福天隆和强大天隆的梦想而努力奋斗！
谢谢大家！
